Il solo fatto di arrivare ad avere delle persone da gestire non è di per sé sufficiente a fare di un manager un leader, e una cattiva gestione della propria squadra porta inevitabilmente a basse performance e ad un alto tasso di turnover. E in effetti, il motivo per eccellenza per cui la maggior parte delle persone cambia lavoro sono proprio i loro superiori.

E tu, possiedi davvero le qualità necessarie a ispirare e guidare un gruppo? Sei autorevole o semplicemente autoritario? I tuoi modi sono veramente costruttivi come credi? Scoprilo con la nostra nuova infografica:

Capo o Leader - anteprima

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