La figura del manager di riferimento è un fattore chiave per il successo delle operazioni commerciali o produttive in Cina.
Per questo motivo think1816 offre un servizio di selezione basato sulla tecnologia HT beta tradotta in 10 lingue (cinese incluso!) che utilizza criteri oggettivi ed un’analisi che vada oltre alle supposizioni od un semplice colloquio.

“Abbiamo integrato in maniera molto semplice la PA System nella nostra procedura di selezione dei top manager, offrendo un servizio addizionale di alto livello ai nostri clienti.”

H. X.

“Abbiamo valutato un valido approccio per le nostre ricerche, poiché utilizza valori concreti e meno psicologici legati alle abilità di vendita, alla leadership, alla gestione finanziaria, al senso organizzativo e alla motivazione.​”

F.B.​

“E’ uno strumento molto affidabile per il nostro processo di selezione, sia per il recruiting che per l’assessment. Uno degli output più interessanti è l’attitudine alla vendita che diventa molto importante quando abbiamo necessità di cercare venditori per i nostri clienti.​”

M.L.

“La PA System ci aiuta in maniera importante durante il processo di selezione, supportando fin dall’inizio il selezionatore indicando i punti importanti da approfondire nel colloquio e offrendo suggerimenti pratici che porteranno all’intervista dei candidati.”

R. T.