Il 27 marzo scorso, Think 1816 ha avuto l’opportunità di ospitare un gruppo selezionato di oltre venti HR Manager e CEO aziendali per un workshop gratuito, focalizzato sulla gestione dei conflitti in azienda e sull’applicazione dell’intelligenza artificiale nel processo di recruitment. 

L’evento si è rivelato un momento di intenso confronto e crescita, offrendo ai partecipanti spunti pratici e strategie per migliorare le dinamiche interne alle proprie aziende.

Tra i temi trattati, come accennato, il conflitto in azienda ha rivestito un ruolo centrale. Sebbene frequentemente visto come un ostacolo da evitare, il conflitto può diventare una risorsa preziosa se affrontato nel modo giusto. 

 

Il conflitto come opportunità di crescita

Durante il workshop, abbiamo esplorato come i conflitti possano stimolare il miglioramento delle performance individuali e di gruppo, aprendo la strada a un ambiente di lavoro più produttivo e coeso.

Un punto chiave del nostro intervento è stato l’uso del Personal Assessment, uno strumento efficace per analizzare le persone e le loro modalità relazionali. Attraverso questa metodologia, i partecipanti hanno imparato a identificare e gestire i conflitti aziendali, migliorando la comunicazione e la collaborazione tra i membri dei team.

Il feedback ricevuto dai partecipanti è stato estremamente positivo, con particolare apprezzamento per l’approccio pratico e per la possibilità di scambiare punti di vista con altri professionisti del settore.

Molti hanno sottolineato l’importanza di portare casi reali in aula e la soddisfazione di uscire dall’incontro con strumenti pronti per essere applicati nella loro attività quotidiana.

 

Un percorso da non perdere: il team di Think 1816 ti aspetta all’Open Day del 29 maggio

L’intenzione di Think 1816, in seguito al successo del workshop, è quella di offrire un’opportunità per coloro che desiderassero approfondire il nostro metodo informativo, basato sull’assessment individuale. 

Per questo, si terrà il 29 maggio un secondo Open Day, in cui chi vorrà potrà continuare a trattare temi come la trasformazione di conflitti aziendali in opportunità di crescita concreta, utilizzando il Personal Assessment come strumento di miglioramento continuo. Non lasciarti sfuggire questa occasione di crescita professionale!

I posti per l’Open Day sono limitati: ti invitiamo a prenotare subito la tua partecipazione. Non perderti questa opportunità unica per proseguire questo percorso di crescita, per te e per la tua azienda!

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